Bokföra sjuklön – Så konterar du sjuklön och ersättning från Försäkringskassan

När en anställd blir sjuk ska arbetsgivaren betala sjuklön under de första 14 dagarna. Därefter kan den anställde få sjukpenning från Försäkringskassan. Arbetsgivaren kan också få ersättning för vissa sjuklönekostnader.

Här går vi igenom hur du bokför sjuklön korrekt.


Vad gäller vid sjuklön?


Bokföra sjuklön till anställd

Exempel: En anställd har en månadslön på 30 000 kr och är sjuk i 5 dagar. Sjuklönen blir 4 800 kr (80 % av lönen för 5 dagar). Arbetsgivaravgifter är 32,7 %.

Konto Kontonamn Debet Kredit
7010 Löner till anställda 4 800
7510 Arbetsgivaravgifter 1 570
2710 Personalens källskatt 1 440
2731 Lagstadgade arbetsgivaravgifter 1 570
1930 Bankkonto 3 360

Här görs skatteavdrag på 30 % av sjuklönen.


Bokföra karensavdrag

Om den anställde har en dags sjukfrånvaro görs ett karensavdrag.

Exempel: Karensavdrag på 960 kr.

Konto Kontonamn Debet Kredit
7010 Löner till anställda 960
2790 Övriga interimsskulder 960

Karensavdraget minskar sjuklönen.


Bokföra ersättning för sjuklönekostnader från Försäkringskassan

Om arbetsgivaren får ersättning från Försäkringskassan för sjuklön via Högkostnadsskyddet:

Exempel: Företaget får ersättning på 2 500 kr.

Konto Kontonamn Debet Kredit
1630 Skattekonto 2 500
3997 Erhållna bidrag och ersättningar 2 500

Ersättningen räknas som en intäkt men är skattefri.


Viktigt att tänka på

Vill du lära dig mer om bokföring? Läs även vår guide om bokföra löner och bokföra arbetsgivaravgifter.