Bokföra friskvård – Så konterar du friskvårdsbidrag och aktiviteter

Friskvårdsbidrag är en skattefri personalförmån som många företag erbjuder sina anställda. Kostnaden för friskvård är avdragsgill för företaget, men det finns vissa regler att följa.

Här går vi igenom hur du bokför friskvård korrekt, både vid bidrag till anställda och när företaget betalar friskvård direkt.


Vad räknas som friskvård?

Friskvård omfattar aktiviteter som syftar till att främja hälsa och välmående hos anställda. Exempel på godkända aktiviteter enligt Skatteverket:

Maxbeloppet för skattefritt friskvårdsbidrag är 5 000 kr per år och anställd.


Bokföra friskvårdsbidrag till anställda

Om företaget ersätter en anställd för friskvård med 2 500 kr genom friskvårdsbidrag:

Konto Kontonamn Debet Kredit
7699 Övriga personalkostnader 2 500
1930 Bankkonto 2 500

Eftersom friskvårdsbidraget är en avdragsgill personalförmån påverkar det inte arbetsgivaravgifter eller skatteavdrag.


Bokföra direktbetald friskvård

Om företaget betalar friskvård direkt, exempelvis ett gymkort för 4 000 kr inkl. moms (3 571 kr exkl. moms):

Konto Kontonamn Debet Kredit
7699 Övriga personalkostnader 3 571
2641 Ingående moms 12 % 429
1930 Bankkonto 4 000

Direktbetald friskvård är också avdragsgill och momsen får dras av.


Bokföra friskvård som överstiger 5 000 kr (skattepliktig del)

Om en anställd får friskvårdsbidrag på 6 000 kr, blir 1 000 kr skattepliktigt och måste hanteras som lön.

Konto Kontonamn Debet Kredit
7699 Övriga personalkostnader 5 000
7399 Skattepliktiga förmåner 1 000
1930 Bankkonto 6 000

Den skattepliktiga delen påverkar arbetsgivaravgifter och skatt, så den anställde beskattas för beloppet över 5 000 kr.


Viktigt att tänka på

Vill du lära dig mer om bokföring? Läs även vår guide om bokföra personalförmåner och bokföra representation.